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为进一步加强四分公司机关科室综合能力建设,提升科室职工的专业技能和综合素养,推动分公司科室各项工作健康高效运转,1月3日下午，四分公司组织机关科室16名职工开展了专业知识技能考试。

考试采取闭卷形式，针对各岗位的职责和分管工作，将公司管理制度等指导性文件及各岗位专业知识作为主要考试内容，检验分公司管理人员对公司管理制度、工作流程及自身专业知识的学习掌握情况。

据悉，为着力提升科室人员的专业技能，四分公司各科室自11月份以来，针对各岗位人员制定学习计划，督促管理人员不断加强业务学习，熟练掌握专业技能，进一步提高分公司科室工作质量和效率。

文/图 代贞贞