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为进一步优化人力资源配置，明确岗位职责，强化职工责任担当意识，提高工作效率和工作质量，并适应分公司组织机构调整，12月27日，三分公司组织召开了机关管理人员竞聘会。

本次机关管理人员竞聘会面向分公司全体职工，其竞聘方案是在充分吸收个别优秀单位的先进做法的基础上，结合三分公司实际而制定的。竞聘会前，机关各岗位及其岗位职责通过公告的方式向全体职工进行了告知。

竞聘中，竞聘者首先需通过抽签、答辩、签订承诺书等环节，再接受由分公司班子成员、项目经理代表、职工代表组成的评委团的综合评定。评委团从其完成本职工作情况、担当精神、责任意识、业务能力、合作精神、服务大局意识等六个方面对竞聘者进行评分。经过激烈角逐，8名竞聘者从14名竞聘者中脱颖而出，成功竞聘了分公司机关8个管理岗位。

此次竞聘取得了良好效果。通过竞聘上岗，促进三分公司机关工作人员进一步明晰了岗位职责，并不断强化其竞争意识和责任意识，为推动三分公司的科学管理奠定了基础。

文/图 贺文斌