安全和质量是企业生存之本。二分公司百分之九十五左右的青年职工都奋战在基层一线，从事施工生产工作。为进一步加强对青年的安全质量宣传教育，让安全质量意识入脑入心，分公司团总支在6月的“正青春当奋斗勇担当”青年团队提升活动中启动了“青年安全监督岗”活动，通过各项目团支部组织青年职工轮流担当“青年安全监督员”，设立“青年安全监督岗”，结合“青年课堂”进行案例分享等形式开展活动，并将在年底由分公司评选出“分公司优秀青年安全监督员”。
重实干青工轮当安全监督员
二分公司已成立“青年安全监督岗” 的项目共5个。青年职工在岗长的带领下轮流担当“青年安全监督员”，设立“青年安全监督岗”。担当“青年安全监督员”的岗员和岗长到施工现场进行安全检查，对违反项目安全质量管理的现象及时制止，以照片等形式记录下来，汇报项目部并商讨处理方案，提出合理化建议。青年职工按周期轮当岗员。在轮岗前各项目岗长根据施工进度制定计划及每周轮岗人员的检查范围、重点检查区域。
其中，同森锦熙项目“青年安全监督岗”的岗员主要对脚手架、模板、钢筋、塔机、现场临时用电等进行了检查。在支模架的过程中，岗员检查是否按相关规范标准设置扫地杆，个别顶托螺杆是否按要求伸出钢管顶部。在塔机周检时，岗员随同专业检查小组对塔机的高度限位器、附着框螺栓等进行了检查。名山四季名城二期项目“青年安全监督岗”的岗员除重点部位的现场搭设情况外，还重点检查了临边洞口的防护情况及安全标识牌的悬挂情况。青神成艺雅居项目主要检查了砖砌体的砌筑，外墙面砖粘接等是否按规范标准及技术方案实施。
勤学习青年课堂总结分享
青年安全监督岗各岗长和岗员主动向安全部门汇报了工作，同时做到每周总结。各项目岗长在月底组织召开了安全工作分析例会，以“青年课堂”的形式，参会的各青年职工将自己检查的情况进行了汇报，并分析隐患情况及处理后的实施情况，在会上讨论了防止同类问题再发生的注意事项。各青年职工通过“青年课堂”总结经验，制定隐患花名册、安全建议记录簿、岗员立功
簿。
树形象评选优秀青年安全监督员
为调动青年职工的积极性，各项目实行扣分制。青年安全监督员在轮岗期间，必须经常对管辖范围内的安全生产情况进行检查监督。发现违章作业未制止的扣分；不及时发现安全隐患或不上报的扣分。在每月组织的安全工作分析例会上，能提出有效防止隐患再发生实施方案的加分。
各项目在月底组织召开的安全工作分析例会上公布了上月的得分情况。并将在年底通过立功簿及扣分记录，由项目向分公司团总支推选优秀岗员预备人选，由团总支公平公正地评选“分公司优秀青年安全监督员”。
二分公司团总支通过开展“青年安全监督岗”活动，青年职工在检查过程中找出问题，研究解决方案，从而对项目的安全知识有了更全面直观的认识。既提高了分公司青年的安全意识和专业能力，达到提早预防，排除隐患，服务项目的目的；也充分展现了青年爱岗敬业，积极进取，敢于担当的精神风貌，切实发挥了青监岗在安全生产中的优势，为企业做出了积极贡献。
文/李彩虹
