近日，为进一步推进分公司科学化管理，维护分公司生产经营及各项管理工作正常秩序，切实转变工作作风，实现企业与员工的共同发展。7月12日-25日，二分公司机关科室和项目全体人员先后召开会议，宣贯公司新出台的员工劳动管理制度。
机关大会上，分公司科室党支部书记逐条宣读了《四川省第三建筑工程公司员工劳动管理规定（2017年）》；分公司党总支书记根据分公司现状及存在的问题，重点解读了员工任用的条件及日常工作管理制度，并就职工最关心的问题进行了现场答疑。会议强调，分公司将严格执行公司员工劳动管理制度，一是在岗职工要加强与上级领导的沟通交流，同时在面对工作中的问题时，各职工间也要多交流协作，营造良好的工作氛围。二是各科室在向各项目部传达文件时，要注重文件的时效性及重要性，要根据文件内容的重要程度，保证文件及时传达给各项目的班子成员。三是各科室要多开展总结会，按时进行工作总结，加强业务交流，做到数据共享，切实抓好科室全员上下的工作贯彻落实。此外，会议还强调了请假流程及考勤方面的管理制度，分公司在今后要严格考勤，对迟到早退的职工进行记录，视其行为的严重程度进行处罚；员工要按照文件规定进行请假，严格遵守请假流程。同时，按照会议要求，分公司综合办公室及时向各项目部传达了该文件，各项目认真组织职工进行了学习宣贯，并表示在日常工作中将严格贯彻落实公司的员工劳动管理制度。
本次机关及各项目召开的宣贯会议既解读了公司员工劳动管理制度，又积极探讨了员工关心的实际问题，对分公司各级人员准确把握及落实制度内容起到了促进作用,进一步促进了分公司及员工的管理工作水平，营造了良好的工作氛围，为增强企业凝聚力，促进企业持续健康发展起到了积极作用。
文/图 李彩虹
