7月3日，公司机关组织召开全体职工大会，学习贯彻公司新出台的三项劳动管理制度。公司领导、机关管理人员共计79人参会。
会上，全文宣贯了《四川省第三建筑工程公司员工劳动管理规定（2017年）》《四川省第三建筑工程公司机关劳动纪律制度（2017年版）》《四川省第三建筑工程公司员工退出岗位（职务）管理办法（试行）》等三项今年出台的劳动管理制度，并对三项制度中大家较为关心的员工请假程序、部门负责人批假权限，员工退出岗位社保、公积金缴纳基数等问题进行了解读。
公司党委书记、董事长范晓晋结合公司新的劳动管理制度提出四点要求。一是要树立良好的工作作风。公司机关作为“首脑机关”，要切实起好带头作用，摒除局部上“散、软、拖”的工作作风，增强组织纪律，强化责任心，真正做到“在其位、干其事、尽其责”。二是要提高解决问题的工作能力。各管理人员要勤于学习，努力在增强自身业务能力水平、提升自身综合素质上下功夫，以进一步强化增强工作执行力，提升工作效率。三是要把落脚点放在基层一线。公司机关管理人员要增强服务意识，勤下基层，将机关工作与基层一线紧密结合，不断提升服务水平。四是要进一步营造机关工作的“软环境”。公司机关要加强“软环境”建设，部门与部门之间要加强数据的共享和业务的交流，并要加强彼此之间的沟通、交流与协作，形成良好的工作氛围，共同助推各项工作的有序开展。
文/余婧瑶 图/赵冰清
