机施分公司实行“禁酒令”
进一步规范劳动纪律
2010年5月21日，机施分公司召开了管理人员会议，宣布了一项《劳动纪律管理办法（暂行）》。该办法包含：作息时间、考勤管理、基地班车管理、现场机组人员的作风、禁酒管理以及劳动纪律管理的组织措施。此办法中重点是对分公司职工在工作期间饮酒问题提出了禁酒规定。在现场作业中，有的职工长期形成了在上班期间就餐时饮酒的习惯，分公司对此一直常抓不懈，禁酒效果时好时坏。虽然某些职工饮得少了，但毕竟是潜在的严重安全隐患，作为特殊作业它会影响到职工的生命安全,是绝不容许的。根据今年分公司抓管理、促效益的工作目标，决定首先抓好劳动纪律，促进分公司的各项管理逐步规范，借当前国家对饮酒驾车已经立法处理之机,分公司对此进行了研究，决心根除这潜在的安全隐患。为此，分公司职工代表一致通过了《劳动纪律管理办法（暂行）》。该办法规定，凡一经发现职工在上班期间饮酒，先进行批评教育并处以罚款，累计三次不改者免去本职工作岗位, 并承担因饮酒所引发的事故后果和责任。
对此次出台的《劳动纪律管理办法》，分公司班子明确表示将以身作则，从我做起。机施分公司将通过此办法，进一步规范劳动纪律，强化安全生产意识，并将逐步落实分公司今年的生产目标措施，努力提升专业化服务水平。
机施分公司 郭富强
