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三公司四分司搞好“传、帮、带”

青年人才队伍建设从头抓起

为了加快对分公司新员工的培养和教育，促进分公司人才梯队建设，为分公司的良性发展培养优秀青年人才。近期，三公司四分公司举行了“导师带徒”签约仪式。分公司领导、各科室负责人、项目经理、支部书记及8名新员工参加了签约活动。签约仪式上，介绍了导师带徒活动的方案、导师带徒活动“师徒”协议书和结对“师徒”名单后师徒双方签订了“结对子”协议。

签约仪式上，分公司经理王红莲和党总支书记裴全安对结对子的师徒提出了希望和要求。希望新员工端正工作态度，立足本职，不断学技术、学业务。同时更重要的是要学会做人，在工作中要努力做到脑勤、嘴勤、腿勤和手勤，培养严谨的工作作风。作为师傅肩负了一定的重任，不仅要传授徒弟工作技能，还要加强对徒弟的思想素质和职业道德的培养。同时，在生活上多关心和帮助徒弟，成为徒弟的良师和益友。

通过签订“导师带徒”协议，进一步抓好传、帮、带，促使新员工尽快适应各专业岗位的工作要求。把自己培养成为思想素质好、业务技术精、管理能力强的优秀技术管理能手，为分公司的发展做出应有的贡献。

李德秀/文 江杰/图

2008年10月9日