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公司机关各部门及各下属单位：

由于工作研讨会时间较紧，特对公司机关四季度绩效考核工作做如下调整：

一、公司机关2013年四季度绩效考核下属单位考评人员与工作研讨会参与人员保持一致，即只由分公司党政负责人参与考核，其他班子成员不参与。

二、在考核评分前，各部门负责人不再单独进行年度述职。对部门推荐参与评优的员工，写出推荐理由（以工作业绩为主，200字以内），于2014年1月3日前发至办公室蒋刚。

三、公司机关各部门2013年全年工作总结、2014年一季度工作计划以及各部门推荐的评优候选人推荐理由在公司内网进行公示，请各类考评人员提前查看，便于公正、客观地实施考评打分。

绩效考核小组

2014.01.02