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青年员工是企业未来发展的新生力，是企业长期保持市场竞争力的的希望，为了加快内蒙古分公司青年技能人才的培养，促进青年员工早日立足岗位，近日，内蒙古分公司在广元碧桂园项目部举行2016年“导师带徒”活动师徒结对仪式。仪式由内蒙古分公司团支部书记主持，共有六对师徒参加。

在认真听取了公司团委“导师带徒”活动实施细则和考评办法后，大家对“导师带徒”活动的具体内容及对公司青年职工发展培养的作用有了更深的了解。来自内蒙古分公司的六对师徒在“导师带徒”活动协议书上庄重地签下了自己的名字，接着，六位徒弟分别向自己的师傅敬茶。最后，师傅代表袁斌表示：“作为师傅，将以身作则、毫无保留地教导徒弟尽快掌握工作技巧，力争尽快立足岗位、成长成才，也希望徒弟能勤奋钻研，努力提高自身工作技能，为公司的发展添砖加瓦”。

内蒙古分公司旨在通过“导师带徒”活动让青年在各自师傅的精心教导和自觉努力下，逐步成长起来，并成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，以进一步挑起重任，胜任本职岗位工作，为公司的发展贡献青春力量。

文/江佳珂