为加强人才队伍建设，深化公司“导师带徒”人才培养机制，充分发挥优秀人才“传、帮、带”的作用，促进新员工顺利踏上成长成才之路，近日，装饰公司举行了2020年“导师带徒”拜师仪式。装饰公司班子成员、各部门负责人、青年职工和2019至2020年校招职工师徒对子参加活动。
会议宣读了师徒双方的主要责任与义务，强调导师要以身作则，因材施教，理论和实践相互结合，真正起到“传道受业解惑”的作用；徒弟要在导师的指导下，主动承担任务，完成导师安排的各项工作。拜师仪式上，徒弟们分别向师傅敬茶，进一步增进师徒情谊。接下来，双方签订签协议，白纸黑字烙印下是一日为师，终身为师的承诺。随后，导师代表发言，承诺将全力以赴履行师傅的职责，倾囊相授帮助徒弟尽快成才，同时自己会继续学习提升业务水平，为徒弟树立学习榜样。徒弟代表发言，感谢公司提供的学习平台，并承诺将立足岗位，时刻以导师和优秀老同志为榜样，虚心求教，不懂就问、不会就学，始终保持勤奋好学的态度。
最后，装饰公司班子成员对导师带徒活动提出了四点要求：一是导师要重视肩负的责任和使命，身体力行，做好榜样，力争带出一批德才兼备、勇于担当的优秀人才。二是徒弟要珍惜学习机会，在导师的引导下，投身工作实践，虚心求教，全面掌握专业技能，在各自的工作岗位上锻炼成才。三是师徒要共同进步，完成工作目标，让学习成为人生常态，不仅要成为工作上的师徒，更要成为学习上的伙伴。四是装饰分公司团组织要通过导师带徒活动，营造出浓厚的青年成长成才氛围，引领新员工以坚定的信心、强大的责任心和进取心推动装饰公司平稳快速发展。
文/周诗图/索朗德吉
