为进一步激活基层团组织活力，充分调动青年的积极性，5月12日，锦城公司团总支及部分青年就“团总支工作如何创新开展”展开探讨，共计20余人参与探讨。
本次探讨主要是从两个方面开展，一是探讨锦城公司团总支工作的不足之处及后续创新思路；二是围绕青年员工兴趣开展交流，了解青年员工的生活、工作、精神状态等。为尽可能地了解大家的真实想法，拉进与一线青年员工的距离，锦城公司团总支改变传统办公室开会讨论模式，前往一线和青年展开交流，让大家在轻松的氛围下共诉心声、共找问题、共同解决。在交流过程中，青年员工们各抒己见，畅所欲言，打破了组织青年活动的固有传统模式，就不断创新团总支工作思路提出了不同的意见。组织开展青年员工喜爱的活动，既能给青年降压也能提高其参与活动的积极性，让青年员工体会到生活不仅只有眼前的任务还有来自锦城大家庭的温暖与关心。
本次探讨会是锦城公司团总支为更好开展青年工作的一次有益探索，为锦城公司团总支后续工作的开展奠定了坚实基础，同时也使青年员工的爱企情怀得到全面激发。未来，锦城公司将继续为青年职工创造更多的分享交流平台，践行创新发展，共同发力，充分激活基层团组织活力，为企业发展贡献一份力量。
文/胡星 图/谢东贤
